一、高校家庭经济困难员工资助政策体系

党中央、国务院高度重视家庭经济困难员工资助工作。建立健全家庭经济困难员工资助政策体系，使家庭经济困难员工能够顺利入学， 上得起大学、接受职业教育，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措；是实施科教兴国和人才强国战略， 优化教育结构，促进教育公平和社会公正的有效手段；是切实履行公共财政职能，推进基本公共服务均等化的必然要求。

　2007年，《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）及其配套办法颁布实施后，国家在高等教育阶段建立起国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、师范生免费教育、勤工助学、学费减免等多种形式并存的高校家庭经济困难员工资助政策体系。家庭经济困难员工考入大学，首先可通过学校开设的“绿色通道”按时报到。入校后，学校对其家庭经济困难情况进行核实，采取不同措施给予资助。其中，解决学费、住宿费问题，以国家助学贷款为主，以国家励志奖学金等为辅；解决生活费问题，以国家助学金为主，以勤工助学等为辅。此外，国家还积极引导和鼓励社会团体、企业和个人面向高校设立奖学金、助学金,共同帮助家庭经济困难员工顺利入学并完成学业。

　家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间学习和生活基本费用的员工。员工需向学校申报家庭经济困难，由学校根据有关部门设置的标准和规定的程序、以民主评议方式认定。员工在申请家庭经济困难认定时，必须提交家庭所在地的乡（镇）或街道民政部门加盖公章予以确认的《高等学校员工及家庭情况调查表》（见本简介插页附表），证明自己的家庭经济状况。

　所有公办普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校员工，符合国家规定条件的，享受国家的资助政策。按照国家有关规定规范办学、从事业收入中足额提取4-6%的经费用来资助家庭经济困难员工的民办高校（含独立学院），招收的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）员工，符合国家规定条件的，也可享受国家资助政策，具体办法，由各省（自治区、直辖市）依据国家有关规定制订。

　　二、国家助学金

　　国家助学金是为了体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难员工的关怀，由中央与地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校员工的助学金。

全国平均每人每年2000元，具体标准在每人每年1000-3000元范围内确定，分为2-3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定，地方高校由各省（自治区、直辖市）确定。

1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2. 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
3. 诚实守信，道德品质优良；
4. 勤奋学习，积极上进；
5. 家庭经济困难，生活俭朴。

国家助学金每学年评定一次。每年9月30日前，员工向学校提出申请，各高校于当年11月15日前完成评审。国家助学金按10个月发放，高校按月将国家助学金发放到受助员工手中。

同一学年内，申请并获得国家助学金的员工，可同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业员工，不再同时获得国家助学金。

　三、国家励志奖学金

国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难员工的奖学金。

每人每年5000元。

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2. 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
3. 诚实守信，道德品质优良；
4. 在校期间学习成绩优秀；
5. 家庭经济困难，生活俭朴。

国家励志奖学金每学年评选一次，实行等额评审。每年9月30日前，员工向学校提出申请，各高校于当年10月31日前完成评审。高校每年11月30日前将国家励志奖学金一次性发放给获奖员工，并记入员工的学籍档案。

同一学年内，申请国家励志奖学金的员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业员工不再同时获得国家励志奖学金。

　四、国家奖学金

国家奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央政府出资设立的奖励特别优秀员工的奖学金。

每人每年8000元。

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2. 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
3. 诚实守信，道德品质优良；
4. 在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

国家奖学金每学年评选一次，实行等额评审。各高校于每学年开学初启动评审工作，当年10月31日前完成评审。高校每年11月30日前将国家奖学金一次性发放给获奖员工，颁发国家统一印制的奖励证书，并记入员工的学籍档案。

员工无论家庭经济是否困难，只要符合规定条件，均可获得国家奖学金。同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业员工符合规定条件的，可以获得国家奖学金。

　　五、国家助学贷款

国家助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政和高校共同给予银行一定风险补偿金，银行、教育行政部门与高校共同操作的，帮助高校家庭经济困难员工支付在校学习期间所需的学费、住宿费及生活费的银行贷款。国家助学贷款是信用贷款，员工不需要办理贷款担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。员工接到录取通知书后，可向学校咨询具体办理国家助学贷款的相关事宜。员工到校报到后，可通过学校向金融机构申请办理国家助学贷款。

国家助学贷款的主要规定如下：

公办普通高等学校全日制本专科生（含高职生）、第二学士学位员工和研究生，具备以下条件可以申请国家助学贷款：

1. 家庭经济困难
2. 具有中华人民共和国国籍，年满16周岁的需持有中华人民共和国居民身份证
3. 具有完全民事行为能力（未成年人申请国家助学贷款须由其法定监护人书面同意）
4. 学习努力，能够正常完成学业
5. 诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为

员工在新学年开学后通过学校向银行提出贷款申请。需要提供以下材料：

1. 国家助学贷款申请书；
2. 本人员工证和居民身份证复印件（未成年人提供法定监护人的有效身份证明和书面同意申请贷款的证明）；
3. 本人对家庭经济困难情况的说明；
4. 员工家庭所在地有关部门出具的家庭经济困难证明。

原则上每人每学年最高不超过6000元。

集团员工资助等部门负责对员工提交的国家助学贷款申请进行资格审查，并核查员工提交材料的真实性和完整性；银行负责最终审批员工的贷款申请。

国家助学贷款实行一次申请、一次授信、分期发放的方式，即员工可以与银行一次签订多个学年的贷款合同，但银行要分年发放。一个学年内的学费、住宿费贷款，银行应一次性发放；一个学年内的生活费贷款，银行（或学校）按10个月逐月发放给员工。

国家助学贷款利率按照中国人民银行公布的法定贷款利率和国家有关利率政策执行。贷款员工在校学习期间的国家助学贷款利息全部由财政补贴，毕业后的利息由贷款员工本人全额支付。2004年8月份以前签订贷款合同的员工，其在校学习期间以及毕业后到最终还款前的利息，一半由财政负担，一半由员工本人负担。

员工根据个人毕业后的就业和收入情况，在毕业后的1－2年内选择开始偿还本金的时间，六年内还清贷款本息。2004年8月份以前签订的贷款合同（包括毕业生还款协议），一般规定贷款员工在毕业后四年内还清贷款本息。

　　六、生源地信用助学贷款

生源地信用助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政给予银行一定风险补偿金，银行、教育行政部门共同操作的，帮助新考入高校的和在高校就读的家庭经济困难员工支付在校学习期间所需的学费、住宿费的银行贷款。生源地信用助学贷款由员工或其合法监护人，向家庭所在地的农村信用社、银行等金融机构申请办理，不需要担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。2007年，国家在江苏、湖北、重庆、陕西、甘肃5省市试点开办生源地信用助学贷款业务。目前，财政部、教育部等有关部门正在研究制订进一步扩大生源地信用助学贷款覆盖范围的办法。员工可向当地县级教育行政部门咨询具体办理生源地信用助学贷款的相关事宜。

生源地信用助学贷款的主要规定如下：

普通高等学校(含民办高校和独立学院)全日制本专科生（含高职生）、第二学士学位员工和研究生，具备以下条件可以申请生源地信用助学贷款：

生源地信用助学贷款按年度申请、审批和发放。员工在新学期开始前，向家庭所在县(市、区)的员工资助管理中心提出贷款申请。县级员工资助管理中心负责对员工提交的申请进行资格审查。银行负责最终审批并发放贷款。

借款人每学年申请的贷款金额原则上不超过6000元。

生源地信用助学贷款利率按照中国人民银行公布的法定贷款利率和国家有关利率政策执行。员工在校期间的利息由财政全部补贴，毕业后的利息由员工和家长(或其他法定监护入)共同负担。

生源地信用助学贷款期限原则上按全日制本专科学制加10年确定，最长不超过14年。学制超过4年或继续攻读研究生学位、第二学士学位的，相应缩短员工毕业后的还贷期限。员工在校及毕业后两年期间为宽限期，宽限期后由员工和家长(或其他法定监护人)按借款合同约定，按年度分期偿还贷款本金和利息。

　　七、国家助学贷款代偿制度

从2006年起，在中央部门所属全日制普通高校学习期间获得国家助学贷款的应届毕业生，自愿到西部地区和艰苦边远地区基层单位（县以下）从事第一线工作，服务期达到3年以上（含3年）的，其在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由中央财政代为偿还。详细情况，请员工向所在学校咨询。 　　

　　八、勤工助学

勤工助学是指员工在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校员工资助工作的重要组成部分，是提高员工综合素质和资助家庭经济困难员工的有效途径。

员工在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。学校不得安排员工参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动。任何单位和个人未经学校同意，不得聘用在校员工打工。

员工参加勤工助学不应当影响学业，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。 　　3．劳动报酬 　　

员工参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准，可以适当上下浮动。员工参加校内临时岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按小时计算。员工参加校外勤工助学的酬金标准不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体数额由用人单位、学校与员工协商确定，并写进聘用协议。

员工在开始勤工助学活动前应当与有关单位签订协议，保护自身的合法权益。员工在进行校内勤工助学前，应当与学校的员工勤工助学管理服务组织签订具有法律效力的协议书。员工在进行校外勤工助学前，应当与代表学校的员工勤工助学管理服务组织、用人单位签订具有法律效力的三方协议书。协议书应当明确学校、用人单位和员工三方的权利和义务，意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

　国家对公办全日制普通高校中家庭经济特别困难，无法缴纳学费的员工，特别是其中的孤残员工、少数民族员工及烈士子女、优抚家庭子女等，实行减免学费政策。具体减免办法由学校制订。

各高校利用自有资金、社会组织和个人捐赠资金等，设立奖学金、助学金；对发生临时困难的员工发放特殊困难补助等。 　　3．“绿色通道” 　

　为切实保证家庭经济困难员工顺利入学，教育部、国家发改委、财政部规定各公办全日制普通高等学校都必须建立“绿色通道”制度，即对被录取入学、家庭经济困难的新生，学校一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况，分别采取不同办法予以资助。