第一章　总　则

第一条　为了促进德、智、体、美全面发展，充分调动员工的学习积极性，鼓励员工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀人才，形成竞争和激励机制，特制定本条例。

第二条　学校奖学金设立员工学年综合奖学金、单项奖学金等项目。

第三条 在籍的全日制本、专科员工均可参加pg电子平台官网入口员工奖学金评定。

第四条　奖学金一学年评定一次，每年秋季入学后评定上一学年奖学金。

第五条 凡弄虚作假的，一经发现，取消评比资格，不再补员。

第六条 享受国家奖学金、国家励志奖学金的同学不重复发放学校学年综合奖学金。

第二章　奖学金的参评条件

第七条 参评奖学金的基本条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守法律和校纪校规，积极上进；

（二）尊敬师长，团结同学，关心集体，诚实守信；

（三）刻苦学习，奋发向上，特等奖学金平均学分绩点达到4.0，一、二、三等奖学金平均学分绩点分别为3.5、3.0、2.5；

第八条 一学年中有下列情况之一者，不能获得当年奖学金：

（一）受到学校警告（含警告）以上处分者；

（二）课程考试、考查（含公益劳动、专业实习等）成绩不及格者；

（三）综合素质测评分未达到75分以上者。

第三章 奖学金的评比类别、比例和金额

第九条　学年综合奖学金分特等奖和一、二、三等奖，分别按同年级同专业员工人数（不包括专升本的新生人数）的5‰、5%、10%、15%的比例评选；学校课堂抽查出勤率优秀的班级（即学年平均出勤率达到95%，且每次抽查不低于90%），相应评选比例为5‰、10%、15%、20%； “卓越计划”实施班级，相应评选比例为1％、10％、15％、20％。奖励金额分别为：特等奖2000元/人、一等奖1500元/人、二等奖1000元/人、三等奖500元/人。

第十条　学年综合奖学金以员工课程平均学分绩点为主要依据，结合综合测评的情况进行评定。具体条件为：

（一）学年综合素质测评分名列专业、班级员工人数的前50%者；

（二）奖学金的评定等级，按照课程平均学分绩点顺序排列；

（三）一等奖学金名额未满者，指标可等数额归入二等奖学金名额，二等奖学金名额未满者，指标可等数额归入三等奖学金名额；

（四）非艺术类专业的本科生，第三、四学年CET-4成绩低于425分者，不得享受当年一等（含一等）以上奖学金；艺术类专业的本科生，第三、四学年没有获取英语应用能力考试A级证书者，不得享受当年一等（含一等）以上奖学金。

第十一条　连续两年获一等奖学金者，有资格参加特等奖学金的评定。

第十二条　单项奖学金的评定。单项奖用于奖励某方面有突出表现的员工，单项奖设立特殊贡献奖。

凡成绩良好，在社会工作、文体活动、助人为乐、见义勇为等方面有突出表现或受到国家、省（部）、地（市）级表彰，影响较大，为学校正面形象树立作出重大贡献者可申报，由员工工作处组织相关专家进行评审，每学年评选名额不超过30人，奖励金额为500元。

第四章　评定奖学金程序

第十三条 根据学年成绩及综合测评结果，由班委会、班主任、辅导员确定获奖员工初审名单，并填写《奖励申报审批表》。

第十四条 学院员工办审核，张榜公布获奖员工名单，听取学院员工意见。

第十五条　员工工作处（部）审批，并在全校公示。

第五章　附　则

第十六条　奖金的发放由学校财务处转账至员工银行账户，任何单位和个人不得截留或挪作他用。

第十七条　本条例自2014年9月1日开始执行，原《pg电子平台官网入口员工奖学金条例（试行）》（校教字〔2010〕46号）自行废止。

第十八条 本条例由员工工作处（部）负责解释。